Themenschwerpunkte

- Lernen auf individueller und organisationaler Ebene sowie auf Teamebene

- Lernkultur, Fehlerkultur, Feedbackkultur

- Wissensmanagement, Diversity Management

- Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen

- Mitarbeiterführung, Konfliktsteuerung, Gesprächsführung

- Emotionale Kompetenz, konstruktiver Umgang mit Emotionen am Arbeitsplatz

- Maßnahmen zur Förderung der Ausbildungsreife von Auszubildenden