Themenschwerpunkte
- Lernen auf individueller und organisationaler Ebene sowie auf Teamebene
- Lernkultur, Fehlerkultur, Feedbackkultur
- Wissensmanagement, Diversity Management
- Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen
- Mitarbeiterführung, Konfliktsteuerung, Gesprächsführung
- Emotionale Kompetenz, konstruktiver Umgang mit Emotionen am Arbeitsplatz
- Maßnahmen zur Förderung der Ausbildungsreife von Auszubildenden